Haku
Viitteet 1-2 / 2
Leadership and employee well-being : A psychological perspective based on resource theories
(Tampere University Press, 2017)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Väitöstutkimuksen päätavoitteena oli tutkia johtamisen merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnille psykologisesta näkökulmasta. Tarkastelun lähtökohtana olivat työntekijöiden havainnot lähimmän esimiehensä käyttäytymisen ...
Autenttisen johtamisen vastavuoroiset yhteydet työn imuun ja uupumusasteiseen väsymykseen kuntatyöntekijöiden seurantatutkimuksessa
(2016)
Lisensiaatintyö
Lisensiaatintyö
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää lähiesimiesten autenttisen johtamisen ja alaisten kokeman työhyvinvoinnin välisiä vastavuoroisia yhteyksiä kahden mittauskerran seuranta-aineistossa. Työhyvinvointimuuttujina ...