Haku
Viitteet 1-3 / 3
Autenttisen johtamisen vastavuoroiset yhteydet työn imuun ja uupumusasteiseen väsymykseen kuntatyöntekijöiden seurantatutkimuksessa
(2016)
Lisensiaatintyö
Lisensiaatintyö
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää lähiesimiesten autenttisen johtamisen ja alaisten kokeman työhyvinvoinnin välisiä vastavuoroisia yhteyksiä kahden mittauskerran seuranta-aineistossa. Työhyvinvointimuuttujina ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen rakennustuotteita valmistavassa yrityksessä
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielmani tavoitteena oli selvittää, millaisia ajatuksia henkilöstöllä on työhyvinvoinnista rakennusalan tuotteita valmistavassa yrityksessä. Käytin taustatietona tutkielmassani eläkeyhtiö Varman yrityksessä tekemää ...
Keskijohdon työhyvinvointikokemukset hyvinvointipalveluorganisaatiossa
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työhyvinvoinnin vaikutukset näkyvät organisaatioissa muun muassa koko henkilöstön jaksamisena ja työkykyisyytenä, joilla on yhteiskunnallisia vaikutuksia esimerkiksi työttömyyden ja varhaisen eläkkeellesiirtymisen aiheuttamien ...