Haku
Viitteet 1-3 / 3
Psykologiset sopimukset ja organisaatioon sitoutuminen tietotyössä
(Tampere University Press, 2014)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Tutkimuksessa tarkastellaan tietotyön psykologisia sopimuksia ja organisaatiositoutumista osana työhyvinvointia. Tutkimus sijoittuu yhteiskuntatieteellisen työelämäntutkimuksen alueelle ja sen kontekstina on tietointensiivinen ...
Työpaikan jättäminen : työpaikalta pois työntävät ja siellä kiinni pitävät tekijät työntekijän näkökulmasta
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mikä saa työntekijän oma-aloitteisesti jättämään työpaikkansa. Kun pohditaan työpaikan vaihtamista, punnitaan usein lähtemisen ja jäämisen etuja ja haittoja. Tutkimuksessa työpaikan ...
Työn epävarmuuden ja työllistymisuskon yhteys työilmapiiriin - Kvantitatiivinen katsaus toimihenkilöiden työhyvinvointiin
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa selvitetään työn epävarmuuden ja työllistymisuskon yhteyttä työilmapiiriin. Aineistona toimii Ammattiliitto Pron jäsenistöltään vuonna 2012 keräämä työmarkkinatutkimus. Tutkimuksessa on paneuduttu erityisesti ...