Haku
Viitteet 1-10 / 10
"Niille ei oo enää mitään tehtävissä" - vai onko sittenkin? Ikääntyvien palomiesten työurat psykologisen sopimuksen näkökulmasta
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työn vaatiman fyysisen toimintakyvyn ylläpitäminen on havaittu haastavaksi ikääntyvien palomiesten keskuudessa, ja nykyisellään suuri osa palomiehistä jää työkyvyttömyyseläkkeelle ennen 65-vuoden eläkeikää. Jo 20 vuoden ...
Muutokset työn piirteissä ja työhyvinvoinnissa määräaikaisilla ja vakituisilla työntekijöillä kahden vuoden seurannassa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli seurata määräaikaisessa ja vakituisessa työsuhteessa olevia yliopistotyöntekijöitä kahden vuoden ajan ja verrata tapahtuuko heidän työssään (työn vaatimukset ja voimavarat) ja työhyvinvoinnissaan ...
"Ei pystyis tekee tällasta duunia yksin" : tiimi sosiaalisen pääoman lähteenä ja voimavarana vuokratyössä
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Vuokratyö on Suomessa toistaiseksi marginaalinen työnteon muoto, jonka on havaittu olevan erityisesti työntekijän kannalta monin tavoin ongelmallista. Aiemmassa tutkimuksessa probelmatiikkaa on havaittu muun muassa ...
Työ vaarassa? Koettu työn epävarmuus ja sen yhteys työhyvinvointiin suomalaisten palkansaajien keskuudessa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimukseni käsittelee suomalaisten palkansaajien kokemaa työn epävarmuutta. Länsimaisissa yhteiskunnissa tapahtuneet muutokset, kuten talousjärjestelmien globalisaatio, globaali kilpailu sekä teknologinen kehitys, ovat ...
Työhyvinvointi kehitysvammahuollossa : tapaustutkimus kehitysvammahuollon asumispalveluja järjestävän julkisen ja yksityisen organisaation työhyvinvoinnista
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
SUMMARY: Occupational well-being in care services for persons with
intellectual disabilities : A case study of occupational well-being in a public and private organization providing housing services for persons with ...
"En kyllästy auttamiseen koskaan” : sosiaalityön motiivit ja niiden suhde työhyvinvointiin ammattilehdessä julkaistuissa haastatteluteksteissä
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielman tavoitteena on selvittää, mikä motivoi sosiaalityöntekijöitä hakeutumaan sosiaalityön tehtäviin, jaksamaan päivittäisessä työssään sekä jatkamaan alalla. Lisäksi tavoitteena on selvittää, millaiset asiat edistävät ...
Esimiesten ja asiantuntijoiden työhyvinvointinäkemysten kohtaaminen : vertikaalisen sosiaalisen pääoman merkitys tietointensiivisissä tehtävissä työskentelevien asiantuntijoiden työhyvinvoinnille
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkin pro gradu –tutkielmassani laadullisesti sekä esimiesten että asiantuntijoiden esiin tuomia merkityksellisiä, sekä positiivisia että negatiivisia, tekijöitä työhyvinvoinnin kannalta. Olen jäsentänyt sisällönanalyysin ...
Valmentavalla johtamisella vahvempaa työn imua? Sosiaalipsykologinen tutkimus työn imun rakentumisesta, edistämisestä ja yhteydestä valmentavaan johtamiseen
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä sosiaalipsykologinen pro gradu -tutkielma tarkastelee työn imun rakentumista ja edistämistä. Työ analysoi myös valmentavan johtamisen yhteyttä työn imun rakentumiseen. Työn imua tutkitaan työn voimavarojen - työn ...
Ylempien toimihenkilöiden perheen ja työn yhdistäminen sekä työhyvinvointi ruuhkavuosina
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimus käsittelee 35-44-vuotiaiden ylempien toimihenkilöiden työhyvinvointia. Tutkittavaa ryhmää yhdistää kuuluminen asiantuntijatyötä tekeviin. Aineistona on käytetty Teknologiateollisuus ry:n Hyvä työ - pidempi työura ...
"Raskas työ mutta hirveen palkitsevaa". Puheterapeuttien työssä jaksaminen ja siihen vaikuttavat tekijät
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Nykypäivän haastava työelämä ja myös monet sen ulkopuoliset tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin: niiden piirteet joko tukevat työssä jaksamista (voimavarat) tai uhkaavat sitä (kuormitustekijät). Sopiva määrä kuormitusta ...