Haku
Viitteet 1-10 / 15
Autenttisen johtamisen vastavuoroiset yhteydet työn imuun ja uupumusasteiseen väsymykseen kuntatyöntekijöiden seurantatutkimuksessa
(2016)
Lisensiaatintyö
Lisensiaatintyö
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää lähiesimiesten autenttisen johtamisen ja alaisten kokeman työhyvinvoinnin välisiä vastavuoroisia yhteyksiä kahden mittauskerran seuranta-aineistossa. Työhyvinvointimuuttujina ...
Työpaikan jättäminen : työpaikalta pois työntävät ja siellä kiinni pitävät tekijät työntekijän näkökulmasta
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, mikä saa työntekijän oma-aloitteisesti jättämään työpaikkansa. Kun pohditaan työpaikan vaihtamista, punnitaan usein lähtemisen ja jäämisen etuja ja haittoja. Tutkimuksessa työpaikan ...
"Niille ei oo enää mitään tehtävissä" - vai onko sittenkin? Ikääntyvien palomiesten työurat psykologisen sopimuksen näkökulmasta
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työn vaatiman fyysisen toimintakyvyn ylläpitäminen on havaittu haastavaksi ikääntyvien palomiesten keskuudessa, ja nykyisellään suuri osa palomiehistä jää työkyvyttömyyseläkkeelle ennen 65-vuoden eläkeikää. Jo 20 vuoden ...
Muutokset työn piirteissä ja työhyvinvoinnissa määräaikaisilla ja vakituisilla työntekijöillä kahden vuoden seurannassa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli seurata määräaikaisessa ja vakituisessa työsuhteessa olevia yliopistotyöntekijöitä kahden vuoden ajan ja verrata tapahtuuko heidän työssään (työn vaatimukset ja voimavarat) ja työhyvinvoinnissaan ...
"Ei pystyis tekee tällasta duunia yksin" : tiimi sosiaalisen pääoman lähteenä ja voimavarana vuokratyössä
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Vuokratyö on Suomessa toistaiseksi marginaalinen työnteon muoto, jonka on havaittu olevan erityisesti työntekijän kannalta monin tavoin ongelmallista. Aiemmassa tutkimuksessa probelmatiikkaa on havaittu muun muassa ...
Työn epävarmuuden ja työllistymisuskon yhteys työilmapiiriin - Kvantitatiivinen katsaus toimihenkilöiden työhyvinvointiin
(2014)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa selvitetään työn epävarmuuden ja työllistymisuskon yhteyttä työilmapiiriin. Aineistona toimii Ammattiliitto Pron jäsenistöltään vuonna 2012 keräämä työmarkkinatutkimus. Tutkimuksessa on paneuduttu erityisesti ...
Työ vaarassa? Koettu työn epävarmuus ja sen yhteys työhyvinvointiin suomalaisten palkansaajien keskuudessa
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimukseni käsittelee suomalaisten palkansaajien kokemaa työn epävarmuutta. Länsimaisissa yhteiskunnissa tapahtuneet muutokset, kuten talousjärjestelmien globalisaatio, globaali kilpailu sekä teknologinen kehitys, ovat ...
Työhyvinvointi kehitysvammahuollossa : tapaustutkimus kehitysvammahuollon asumispalveluja järjestävän julkisen ja yksityisen organisaation työhyvinvoinnista
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
SUMMARY: Occupational well-being in care services for persons with
intellectual disabilities : A case study of occupational well-being in a public and private organization providing housing services for persons with ...
"En kyllästy auttamiseen koskaan” : sosiaalityön motiivit ja niiden suhde työhyvinvointiin ammattilehdessä julkaistuissa haastatteluteksteissä
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielman tavoitteena on selvittää, mikä motivoi sosiaalityöntekijöitä hakeutumaan sosiaalityön tehtäviin, jaksamaan päivittäisessä työssään sekä jatkamaan alalla. Lisäksi tavoitteena on selvittää, millaiset asiat edistävät ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen rakennustuotteita valmistavassa yrityksessä
(2016)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkielmani tavoitteena oli selvittää, millaisia ajatuksia henkilöstöllä on työhyvinvoinnista rakennusalan tuotteita valmistavassa yrityksessä. Käytin taustatietona tutkielmassani eläkeyhtiö Varman yrityksessä tekemää ...