Haku
Viitteet 1-3 / 3
Psykologiset sopimukset ja organisaatioon sitoutuminen tietotyössä
(Tampere University Press, 2014)
Artikkeliväitöskirja
Artikkeliväitöskirja
Tutkimuksessa tarkastellaan tietotyön psykologisia sopimuksia ja organisaatiositoutumista osana työhyvinvointia. Tutkimus sijoittuu yhteiskuntatieteellisen työelämäntutkimuksen alueelle ja sen kontekstina on tietointensiivinen ...
"Niille ei oo enää mitään tehtävissä" - vai onko sittenkin? Ikääntyvien palomiesten työurat psykologisen sopimuksen näkökulmasta
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työn vaatiman fyysisen toimintakyvyn ylläpitäminen on havaittu haastavaksi ikääntyvien palomiesten keskuudessa, ja nykyisellään suuri osa palomiehistä jää työkyvyttömyyseläkkeelle ennen 65-vuoden eläkeikää. Jo 20 vuoden ...
Esimiesten ja asiantuntijoiden työhyvinvointinäkemysten kohtaaminen : vertikaalisen sosiaalisen pääoman merkitys tietointensiivisissä tehtävissä työskentelevien asiantuntijoiden työhyvinvoinnille
(2015)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkin pro gradu –tutkielmassani laadullisesti sekä esimiesten että asiantuntijoiden esiin tuomia merkityksellisiä, sekä positiivisia että negatiivisia, tekijöitä työhyvinvoinnin kannalta. Olen jäsentänyt sisällönanalyysin ...