Haku
Viitteet 1-9 / 9
Osaamisen johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa : näkemyksistä käytäntöön
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Uudenlainen sosiaalinen ja taloudellinen ajanjakso 2000-luvun alussa pakotti yritykset miettimään entistä enemmän niiden erityistä osaamista. Uuden ajanjakson seurauksena nousivat ihmisten tiedot, taidot ja osaaminen ...
Alueellisen kehittäjäverkoston johtaminen – näkökulmana äkilliseen rakennemuutokseen varautuminen
(Tampere University Press, 2015)
Monografiaväitöskirja
Monografiaväitöskirja
Alueiden kehittäminen toteutuu yhä useammin alueella toimivien organisaatioiden ja asiantuntijoiden monenkeskisenä yhteistoimintana. Alueiden varautuminen äkillisiin rakennemuutoksiin on käytännössä pitkän aikavälin ...
Epälineaarinen arvoketju, Case - Ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystoiminnan organisointi osaksi epälineaarista arvoketjua
(Tampere University Press, 2009)
Väitöskirja
Väitöskirja
Väitöskirjatutkimus käsittelee ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyötä klusteroituneessa taloudessa. Tutkimuksen tavoitteena pyrkiä lisäämään ymmärrystä siitä, miten teollinen järjestelmä organisoituu.
Tutkimus on ...
Oppimisen johtaminen suuryrityksessä : Henkilöstöpäälliköiden näkemyksiä oppimisen johtamisesta
(2023)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Osaamisrakenne on muuttumassa. Tulevaisuuden megatrendit ja erityisesti kiihtyvä digitalisaatio asettavat yrityksille vaateita kehittää osaamispääomaa tavoilla, jotka tukevat työntekijöiden jatkuvaa oppimista. Samaan aikaan ...
Tietointensiivisen organisaation oppimisen kehittäminen tietämyksenhallinnan avulla
(2023)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Nykyisessä alati laajenevassa tietoyhteiskunnassa tietointensiivisten organisaatioiden merkitys kasvaa jatkuvasti. Tietointensiivinen organisaatio on organisaatio, jonka tärkeimpänä arvoajurina on konkreettisten tuotteiden ...
”Ei ehkä ole viisasta yrittää selvitä kaikesta yksin” : Tapaustutkimus työssä oppimisesta
(2023)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksessa tutkittiin työssä oppimista kohdeyrityksen yhdessä toimipisteessä. Työelämän muutokset koskettavat yksilöitä, tiimejä ja organisaatiota. On myös esitetty, että formaali koulutusympäristö enää olisi ainut ...
Osaamista kehittämässä: Esihenkilöiden kokemuksia osaamisen johtamisesta teknologia-alan organisaatiossa
(2023)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän laadullisen tutkielman tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden kokemuksia osaamisen johtamisesta eräässä globaalisti toimivassa suomalaisessa teknologia-alan organisaatiossa. Jatkuva oppiminen sekä työn teon muutos ...
Oppimisen johtaminen työelämässä: Merkityksiä ja käytäntöjä asiantuntijoiden keskustelussa
(2023)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Muutos vaatii aina oppimista, minkä vuoksi organisaatioissa onkin syntynyt tarve jatkuvalle oppimiselle ja oppimista mahdollistavalle organisaatiokulttuurille. Tämän kandidaatintutkielman tarkoituksena on tuoda ...