Haku
Viitteet 1-10 / 13
Kotialuemallin toimintakulttuurin vaikutus työhyvinvointiin : Varhaiskasvatuksen opettajien kokemukset kotialuemallin toimintakulttuurista
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia vaikutuksia kotialuemallin toimintakulttuurin toteuttaminen on tuonut varhaiskasvatuksen opettajien kokemaan työhyvinvointiin. Varhaiskasvatuksen opettajien työhyvinvointi ...
Kodin ja koulun yhteistyö ja työhyvinvointi : Luokanopettajien käsityksiä ja kokemuksia yhteistyöstä ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia luokanopettajien käsityksiä ja kokemuksia kodin ja koulun yhteistyöstä sekä sen vaikutuksesta työhyvinvointiin. Tavoitteena oli luoda syvempää ymmärrystä kodin ja koulun yhteis-työstä ...
"Sen takia mä oon täällä." : Supportiivinen viestintä asiakaspalvelualan johtajan työssä
(2022)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tutkielmamme tarkoituksena on selvittää, miten supportiivinen viestintä ilmenee asiakaspalvelualalla toimivan johtajan työssä. Asiakaspalvelualalla kohdataan monia haastavia vuorovaikutustilanteita, ja johtajalla on keskeinen ...
Työssäjaksamisesta keskusteleminen johtajan ja johdettavan välillä
(2020)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työuupumus on ollut isosti esillä julkisessa keskustelussa. Jotta työuupumukseen liittyvää työkyvyttömyyttä voitaisiin ehkäistä, työyhteisöjen on ryhdyttävä toimiin. Vaikuttavia toimenpiteitä ja suosituksia varten kaivataan ...
Supportiivisen viestinnän merkitykset viestinnän asiantuntijoille COVID-19-pandemian aikana
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Keväällä 2020 Suomen hallitus julisti poikkeusolot maailmanlaajuisen COVID-19-epidemian hillitsemiseksi. Poikkeusolot tarkoittivat muun muassa valtaosan julkisten palveluiden ja tilojen sulkemista sekä fyysisten sosiaalisten ...
Välittämisen voima : kirjallisuuskatsaus myötätunnon merkityksestä työelämässä
(2019)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tutkielmassa tarkastellaan myötätuntoa työelämän kontekstissa. Tutkielman tarkoituksena on selvittää, miten myötätunto ilmenee työelämässä, ja mikä merkitys myötätunnolla on työpaikoilla. Tutkielma on toteutettu laadullisena ...
Psykologinen turvallisuus henkilöstöjohtamisen etätyön vuorovaikutuksessa
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää, miten psykologinen turvallisuus on yhteydessä henkilöstöjohtamisen tehtävissä työskentelevien henkilöiden vuorovaikuttamiseen etätyössä ja onko sillä yhteyttä organisaatioiden ...
Teknologiavälitteinen vuorovaikutus ja työhyvinvointi hajautetuissa organisaatioissa
(2021)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin keväällä 2020 hajautetusti työskennelleiden työyhteisöjen teknologiavälitteistä vuorovaikutusta ja työhyvinvointia. Työyhteisön vuorovaikutus nähdään yleensä tärkeäksi työhyvinvoinnin ...
Asia vai suhde? : Laadukkaat kollegojen väliset vuorovaikutussuhteet työyhteisöissä
(2023)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää yksilöiden kokemuksia laadukkaiksi koetuista kollegojen välisistä vuorovaikutussuhteista. Lisäksi halusimme selvittää, painottuuko laadukkaiksi koetuissa vuorovaikutussuhteissa ...
Työntekijöiden keskinäinen vuorovaikutus työhyvinvoinnin tukena päiväkodin johtajien näkökulmasta
(2023)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tässä tutkimuksessa on tutkittu varhaiskasvatuksessa työskentelevien työntekijöiden keskinäistä vuorovaikutusta ja työilmapiirin vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksen painopiste on johtajien näkökulmissa. ...