Haku
Viitteet 1-10 / 18
Muutosjohtamisen näkökulmasta onnistuneen teknologisen muutoksen tekijät: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tutkimuksessa tarkastellaan muutosjohtamisen tekijöitä, jotka vaikuttava tukevat onnistunutta teknologista muutosta. Tutkimuksessa asetettu tutkimuskysymys on, mitkä muutosjohtamisen tekijät tukevat teknologisen muutoksen ...
Esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta korona-aikana
(2022)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Johtajuuden vuorovaikutukselliset käytännöt : "tarina innovatiivisen yrityksen strategisesta uudistumisesta ja sen vaatimasta johtajuudesta"
(Tampere University Press, 2014)
- book
Teos kuvaa tarinan muodossa, miten strategiseen umpikujaan ajautunut yritys uudisti radikaalilla tavalla johtajuuden prosessinsa. Uuden strategian suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin osallistui yrityksen koko ...
Muutosjohtaminen liikkeenluovutuksessa - Pelastuslaitoksen siirto hyvinvointialueelle
(2022)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Tutkimuksen tarkoitus on selvittää, millaista muutosjohtajuutta esiintyy liikkeenluovutuksessa julkishallinnollisen toimijan valmistellessa organisaation siirtoa uudelle toimijalle. Tutkimuksen tapauksena on hyvinvointia ...
Muutosjohtaminen liiketoimintatiedon hallintajärjestelmän käyttöönotossa
(2022)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Liiketoimintatiedon hallintajärjestelmällä tarkoitetaan järjestelmää, joka kerää ja jalostaa tietoa päätöksenteon tueksi. Järjestelmiä on erilaisia, mutta niitä yhdistää tarkoitus tukea päätöksentekoa. Järjestelmän ...
Muutosjohtaminen suomalaisessa yliopistosairaalassa osastonhoitajien ja sairaanhoitajien arvioimana
(Tampere University Press, 2008)
Väitöskirja
Väitöskirja
Suomalaisen terveydenhuollon muutoksissa johtaminen ei ole enää mahdollista perinteisellä hallinnointia korostavalla tavalla. Muutosjohtaminen on malli, jonka avulla organisaatioissa voidaan uudistaa terveydenhuollon ...
KPI-mittareiden rooli muutoksessa ja jatkuvassa kehittämisessä
(2021)
Kandidaatintyö
Kandidaatintyö
Jaettu johtajuus etätyössä : Tutkimus muutoksen kontekstissa
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Jaettu johtajuus on yksi modernin johtamis- ja organisaatiotutkimuksen keihäänkärjistä, jonka avulla pyritään vastaamaan alati muuttuvan ja monimutkaistuvan ympäristön organisaatioille asettamiin haasteisiin. Keväällä 2020 ...
”I don’t want to work for a robot, but for a human” : Emotional intelligence in leading an IT organization
(2020)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
This case study focuses on how emotional intelligence is perceived by employees and managers on all levels (employees, mid-management, top management and CIO) of an IT-organization. The research questions for the thesis ...