Haku

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät lisäävät etätyöntekijöiden työhyvinvointia. Tarkastelemme, miten etätyötä tekevät kokevat työn imua ja miten tämä yhdistyy heidän kokemiinsa etätyöskentelyn voimavaroihin, ...

Tämä laadullinen tutkimus tarkasteli päiväkodin johtajien kokemusta työhyvinvoinnista ja erityisesti sitä, millainen merkitys työpareittain työskentelyllä on johtajien työhyvinvoinnin kokemuksissa. Johtajien työhyvinvointia ...

Tutkimuksen päätavoitteena oli tutkia lähijohtamisen ja työntekijöiden hyvinvoinnin välisiä yhteyksiä. Tutkimus on osa laajempaa tutkimushanketta (Rewarding and sustainable health-promoting leadership, Re-Su-Lead), joka ...

Tutkimuksen tavoite oli kerätä tietoa päiväkotien johtajien työhyvinvoinnista. Tutkimus tehtiin keväällä 2020, jolloin Koronaepidemia alkoi Suomessa. Korona-ajan työhyvinvoinnista kehittyi tutkimuksen yksi pääkysymyksistä. ...

Tässä tutkielmassa tarkastellaan työn imua edistävien voimavarojen esiintymistä sosiaalityön lähijohtajien työhyvinvointia ja johtamista koskevassa ajattelussa. Tutkielman voimavarapohjainen lähestymistapa pohjautuu ...

Yhä kiristyvät työelämän vaatimukset, kiire ja jatkuva tehokkuusajattelu haastavat käsityksen työhyvinvoinnista ja sen tukemisen tavoista. Samalla käsitys työhyvinvoinnin tukemisesta ainoastaan fyysisen hyvinvoinnin ...

Tässä kandidaatintutkielmassa selvitetään, millaisena peruskoulun opettajien työhyvinvointi on näyttäytynyt 2000-luvun alkupuolella ja 2010-luvulla. Lisäksi huomio kiinnittyy siihen, millaista kehitystä opettajien ...